З метою економічної підтримки підприємств в умовах воєнного часу, підвищення якості надання послуг державною службою зайнятості, осучаснення страхових підходів у випадку безробіття, модернізації діючих та впровадження нових програм сприяння зайнятості населення, у тому числі для молоді, урядом запроваджені ряд активних програм зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (далі - Фонд).
Зокрема: надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (постанова Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 р. №738) - програма розрахована на суб'єктів мікро- або малого підприємництва, на громадян України, які мають намір розпочати підприємницьку діяльність, надання безповоротної державної допомоги учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей у формі грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
√ видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці (постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. №207)
√ надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 р. №331) - надання роботодавцю компенсації за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні у розмірі 6700 грн. впродовж двох місяців;
√ компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування
внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових договорів (постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 р. №696) - надання роботодавцю компенсації за працевлаштування на умовах строкових договорів зареєстрованих безробітних, з числа внутрішньо переміщених осіб, виплачується не більше 6 місяців в межах 1 року;
√ компенсація суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі, місця - (постанова Кабінету Міністрів України від 18.04.2023 р. №338) – компенсація роботодавцям протягом 12 місяців у межах 2 років єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця;
√ надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 р. №124);
√ суспільно корисні роботи (постанова Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 р. №753) - види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану, забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення тощо;
√ громадські та інші роботи тимчасового характеру (постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. №175) — види суспільно корисних оплачуваних робіт, що відповідають потребам територіальної громади, спрямовані на додаткове стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних за рахунок коштів Фонду, місцевого бюджету, а також інші роботи тимчасового характеру, що виконуються на тимчасово створених робочих місцях у роботодавців за рахунок коштів роботодавців,
√ допомога по частковому безробіттю (постанова Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 р. №702) - виплата застрахованим особам (працівникам, фізичним особам- підприємцям), яка надається у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину;
√ професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних (постанова Кабінету Міністрів України від 24.03.2023 р. №264) - професійне навчання зареєстрованих безробітних на підставі сертифіката на навчання у закладах освіти, що надають відповідні освітні послуги, або індивідуальне навчання на робочому місці (на виробництві) чи стажування у роботодавця.